Issu du plan Ma Santé 2022 et encadré par l’avenant 7 à la convention médicale du 20 juin 2019, le dispositif d’assistant médical constitue un levier d’organisation permettant d’accompagner les médecins libéraux et de renforcer l’accès aux soins.
L’objectif est de libérer du temps médical en confiant à l’assistant médical certaines missions administratives, organisationnelles ou liées à la préparation des consultations. Ce dispositif contribue ainsi à améliorer les conditions d’exercice des médecins, la coordination des soins et le suivi des patients.
Les missions de l’assistant médical sont définies selon les besoins de chaque cabinet et du binôme médecin-assistant. Elles peuvent concerner l’accueil des patients, la gestion administrative, la coordination du parcours de soins, la préparation des consultations (prises de constantes, actualisation du dossier patient, actions de prévention et de dépistage…), dans le respect du cadre réglementaire.
Les assistants médicaux ne constituent pas à eux seuls une réponse aux enjeux de démographie médicale, mais ils apportent un soutien concret aux médecins qui choisissent d’intégrer ce mode d’organisation. Les retours d’expérience mettent en avant un gain de temps médical, une meilleure organisation du cabinet et une amélioration du suivi des patients.
Le dispositif poursuit son développement sur le territoire national. Au 31 décembre 2025, 9 304 contrats d’aide à l’emploi d’assistants médicaux étaient signés avec l’Assurance Maladie, soit une progression de 20 % en un an. Cette dynamique confirme l’intérêt croissant des médecins pour ce dispositif mis en place depuis 2019.
Quel cadre pour devenir assistant médical ?
La formation d’assistant médical, d’une durée de 384 heures, est obligatoire pour les personnes recrutées, qu’elles soient issues du secteur sanitaire ou non. Elle s’articule autour de quatre blocs de compétences :
- le suivi du parcours du patient ;
- l’accueil et la prise en charge administrative ;
- l’hygiène et la qualité ;
- l’assistance opérationnelle au praticien.
Les médecins libéraux peuvent bénéficier d’une aide financière de l’Assurance Maladie pour le recrutement d’un assistant médical sous certaines conditions (secteur d’exercice, niveau d’activité, organisation du cabinet…). En contrepartie, le médecin s’engage sur des objectifs d’évolution de sa patientèle et de sa file active, adaptés à son activité et à son contexte territorial.
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